IT007（小熊在线）诚聘有志之士加盟

拔丝土豆 · 发表于 2008-7-31 00:11

又或者我说的情况不存在?

回复 · 发表于 2008-8-2 01:07

啊吧！
人家在招聘，你们在干嘛。
捣乱噶！
公司是人家的，人家爱怎么招就怎么招。
符合就上，不符合就拉倒！双向选择嘛！
犯不着伤了和气。小心到时候人家把帖子给锁了。

帕纳米罗 · 发表于 2008-8-2 09:20

就是，别觉得人家歧视你，说真的，你要自己有能耐觉得水平不错，也大可以勇敢的去尝试一下，你只要表现出相应的能力，规则这东西是可以改地。。。你对歧视有反应，那说明你还没有足够的自信，没有必胜的把握。。。。。。。

爱瑞巴帝 · 发表于 2008-8-3 20:14

才毕业啊到处看看都是谢绝看来还是要在社会上混几年怕才得行郁闷才毕业招谁惹谁了哎继续关注

回复 · 发表于 2008-8-3 22:40

:99:

小糊图神 · 发表于 2008-8-5 00:16

原帖由 拔丝土豆 于 2008-7-31 00:09 发表

本来就是为了一个问题在发表看法,你有必要如此态度吗?

我不是老人家, 谢谢.

你身边的人和我身边的人都不能代表所有人，你也不过和我一样在陈述一些客观存在的现象, 难道不是?

虽然大学里都是以教授书本 ...

我去调查了解了为什么小熊为什么拒绝应界毕业生，因为应界毕业生不大稳定，一个是心情浮躁，心态放不正，另外一个问题就是不安定因素，一下回家又是什么的。
你身边的人和我身边的人是不能代表所有人，但是有一点你考虑了没？就是离散的小样本是有靠近正确数据的概率。
我就换到企业考虑，首先，企业是没有为应届毕业生买单的义务，但是企业必须要为自己的发展作投资，为了以后走得更好，所以搞这些培训。其次规模较小的企业大部分都在作这方面培训，小到一个装机小店，都在进行他们特有的方式培训，难道为了怕留不住人就不作任何培训？这个想法是荒谬的，举个例子，就好象你知道吃饭会噎死人，难道你就不吃饭？培养人才就好象一个岸，中间隔条河，就看你如何渡过这条河，方式可以多种多样，有些是不需要花经济成本的。
再次，我不认为小熊是一个小企业。
最后，鄙视一下那层人