拔丝土豆 发表于 2008-7-31 00:11

又或者我说的情况不存在?

999999999 发表于 2008-8-2 01:07

啊吧！
人家在招聘，你们在干嘛。
捣乱噶！
公司是人家的，人家爱怎么招就怎么招。
符合就上，不符合就拉倒！双向选择嘛！
犯不着伤了和气。小心到时候人家把帖子给锁了。

帕纳米罗 发表于 2008-8-2 09:20

就是，别觉得人家歧视你，说真的，你要自己有能耐觉得水平不错，也大可以勇敢的去尝试一下，你只要表现出相应的能力，规则这东西是可以改地。。。你对歧视有反应，那说明你还没有足够的自信，没有必胜的把握。。。。。。。

爱瑞巴帝 发表于 2008-8-3 20:14

才毕业啊到处看看都是谢绝 看来还是要在社会上混几年 怕才得行 郁闷才毕业招谁惹谁了 哎 继续关注

999999999 发表于 2008-8-3 22:40

:99:

小糊图神 发表于 2008-8-5 00:16

原帖由 拔丝土豆 于 2008-7-31 00:09 发表 http://bbs.it007.com/images/common/back.gif


本来就是为了一个问题在发表看法,你有必要如此态度吗?

我不是老人家, 谢谢.

你身边的人和我身边的人都不能代表所有人，你也不过和我一样在陈述一些客观存在的现象, 难道不是?

虽然大学里都是以教授书本 ...
我去调查了解了为什么小熊为什么拒绝应界毕业生，因为应界毕业生不大稳定，一个是心情浮躁，心态放不正，另外一个问题就是不安定因素，一下回家又是什么的。
你身边的人和我身边的人是不能代表所有人，但是有一点你考虑了没？就是离散的小样本是有靠近正确数据的概率。
我就换到企业考虑，首先，企业是没有为应届毕业生买单的义务，但是企业必须要为自己的发展作投资，为了以后走得更好，所以搞这些培训。其次规模较小的企业大部分都在作这方面培训，小到一个装机小店，都在进行他们特有的方式培训，难道为了怕留不住人就不作任何培训？这个想法是荒谬的，举个例子，就好象你知道吃饭会噎死人，难道你就不吃饭？培养人才就好象一个岸，中间隔条河，就看你如何渡过这条河，方式可以多种多样，有些是不需要花经济成本的。
再次，我不认为小熊是一个小企业。
最后，鄙视一下那层人

小糊图神 发表于 2008-8-5 00:17

原帖由 帕纳米罗 于 2008-8-2 09:20 发表 http://bbs.it007.com/images/common/back.gif
就是，别觉得人家歧视你，说真的，你要自己有能耐觉得水平不错，也大可以勇敢的去尝试一下，你只要表现出相应的能力，规则这东西是可以改地。。。你对歧视有反应，那说明你还没有足够的自信，没有必胜的把握。。。。 ... 如果我带着偏见面试你，你认为你的成功率有多大？

小糊图神 发表于 2008-8-10 14:03

:124: :124: :110:

xinxin 发表于 2008-8-16 19:26

为喃都是谢绝应届毕业生

999999999 发表于 2008-8-16 22:20

在家里呆一年不就不是应届毕业生了嘛！

蓝蜘蛛 发表于 2008-8-18 16:14

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蓝蜘蛛 发表于 2008-8-18 16:14

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蓝蜘蛛 发表于 2008-8-18 16:15

000

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无聊呢猪 发表于 2008-8-19 16:54

帮顶

bbs18888 发表于 2008-8-21 13:04

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